让员工在“大自然”里办公

作者：安东尼·克洛茨（Anthony C. Klotz）

平均而言，我们一生大约有92%的时间会在室内度过。亲生命假说认为，由于人类的进化与自然界密不可分，因此在内心深处，我们怀有一种与生俱来的强烈渴望，想去接触自然元素和自然过程。一旦这种渴望得到满足，我们往往就会觉得精力充沛、意志坚定、头脑清晰，并且会更多地去帮助别人；如果无法满足，我们就容易变得紧张、抑郁、好斗。

一些公司已经认识到这一点，他们开始通过亲生命工作设计，将一些自然元素融入员工的日常活动和工作场所。公司采取的方式多种多样，有的让员工直接置身于自然元素中，比如为他们提供宜人的户外空间，可以在那里开会或打电话；还有的提供间接接触自然的机会，比如透过大面积的玻璃窗，室外景色一览无余。

三星公司在美国加州圣何塞新建了十层的研发总部大楼，每三层就设立一个露天“花园层”，确保员工与户外空间始终不会隔开一层以上。还有一些组织以发放人力资源津贴的方式，鼓励员工参加户外活动。

与大自然的互动有可能从四个方面增加员工的能量储备：认知、情感、社交和身体。

认知能量 员工同自然接触，可以提高对工作任务的专注力。这种接触会起到休整的作用，而且人在放松的状态下，认知能力容易得到提升。

情绪能量 人在同自然接触时，会觉得自己已经远离工作场所，置身于更美好、更自然的环境中，感到精神饱满。这好比是给员工在心理上放了个假。

社交能量 亲生命工作元素会让员工觉得自己与广阔天地密不可分，进而提升他们的社交能量，使他们愿意去帮助他人、建立积极的关系。

身体能量 人待在户外时，与生理健康和活力相关的激素水平会升高。