用微博账号登录:

当前位置:首页 > 全部期刊 >  2017-06 期刊

最新期刊

期刊号

2017-06号刊

出版日期: 6/7/2017 1
库存: 有
售价: ¥100.0
过刊: 过刊
数量:     总价格:¥100.0  
编者寄语
《商业评论》的定位就是“中国管理案例专家”,我们将持续不断地跟踪、研究、开发中国企业案例,伴随大家一路成长。
领导力
  • 做一个知情者

    高管们该怎样去密切注视竞争对手和员工的动向?如何发现下一个伟大创意并做出最好的判断?

创新
期刊文章
  • 新官上任该注意什么

    即使是最自信的人,初次登上领导岗位也是一种挑战。这需要极大的胆魄,同时这也意味着曾经习以为常的工作方式会彻底发生改变。庆祝荣升新职位之余,需要思考如何才能最好地履行这一角色。

  • 大朴:从0到1有多远

    大朴从家纺行业切入,试图在线上打造一个生活方式品牌,它要历经多少坎坷?

  • 巧用“人才云”

    如今,公司可以把工作外包给虚拟的员工队伍。它该如何选择合适的“人才云”平台?

  • 并购后技术整合,什么更重要

    一个成功的技术整合过程,不仅是推动技术整合由浅入深、由点及面的过程,更是两个群体的成员逐步融合的过程,从陌生到熟悉,从冲突到有序,最终形成一个整体

  • 联想的死结在哪里

    充满问题的联想集团新闻不断,移动业务一泻千里,PC业务也萎靡不振。于是,杨帅频繁换将,每一次都大造舆论,气冲河山,但无一例外的是,结果都黯然神伤,铩羽而归……联想集团的问题究竟在哪里?

  • 成都链家的活法

    心性提高了,经营就一定能拓展吗?这里所说的心性,究竟是谁的心性?又该如何提高?对于这些问题,成都链家用实践给出了一个圆满的答案。

  • 苏州固锝vs.赛多利斯:中德隐形冠军的异同

    德国是全球隐形冠军企业最多的国家,它们是德国经济发展的重要力量。在中国,也有一些在细分市场领域做得非常出色的领先企业,它们给中国经济同样带来了活力。

  • 股权激励为啥适得其反

    公司对管理层及技术骨干进行了一次股权激励。然而,不但没有达到预期激励效果,反而出现了工作推诿、管理混乱、官僚作风、消极怠工等问题。事与愿违,为什么会这样?

最新期刊:2017-06

2017-06

过往期刊