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人力资源

  • 2015年人力资源管理十

    (2015-02-01)

    在新技术、新经济、新人类,以及新需求的影响下,人力资源管理在2015年有十大新趋势

  • 到底要不要分拆人力资

    (2014-09-01)

    老板和业务部门对HR不能支持业务的不满早就呼之欲出。

  • 为何留不住外地好小伙

    (2014-05-04)

    亿佳软件公司的跳槽率一直居高不下,外地小伙儿要在城里买房,只要有公司愿意涨薪20%挖角,员工就会毫不犹豫地跳槽。

  • 来了生产总监,停了生

    (2013-07-30)

    千挑万选的生产总监周铨来到沃达汽车后却状况百出,莫非是沃达的平台出了问题?

  • 要变革,先找到另一个

    (2013-07-01)

    我们每个人在思维意识层面存在着一个自我保护系统,它会阻碍我们改变既有行为。

  • 这个年轻所长怎么了

    (2013-06-05)

    吴志远新官上任,一年来的忙碌并没有带来成功的喜悦,而是无尽的烦恼,员工消极怠工,公司骨干纷纷离职……

  • 看“奋斗商数” 识顶

    (2013-03-28)

    顶尖人才的共同点是高“奋斗商数”(SQ)。

  • 又一个员工要离职

    (2013-03-04)

    为应对行业环境变化,广进证券推行精细化管理,孰料引发诸多不满情绪,公司掀起离职潮。

  • 微言大义:看卓越绩效

    (2013-01-29)

    确保员工胜任工作,建立相互责任制,营造荣誉文化,卓越绩效企业通过这三方面的努力,留住了真正的人才。

  • 选谁做销售部经理

    (2012-12-28)

    销售部经理辞职了,摆在总经理面前的是三位候选人:一位个人销售能力出众,但与其他部门经常冲突;另一位能团结下属,但缺乏领导魄力,而且个人销售能力略逊;还有一位是正打算辞职的竞争对手的销售经理。总经理该选谁呢?

  • 阳光100:从“能人导

    (2012-12-05)

    阳光100学习稻盛哲学和阿米巴三年多,从根本上改变了经营机制和商业模式。

  • 你的员工身心健康吗?

    (2010-07-19)

    我们需要找到能够切实改善员工身心健康问题的有效解决方案。

  • 停止对智慧的浪费

    (2010-06-30)

    今年的目标是多少?6亿销售额,3,000万利润。明年呢?9亿销售额,4,500万利润。这是深圳一家企业老板告诉我的奋斗目标。这样雄心勃勃的目标,靠什么实现?常见的做法是两条:一是贷款,想方设法弄钱;另一件就是买地投资新厂房,上新的生产线。问题是,这种依靠资源消耗谋求增长的方式已经无法像过去那样为未来打包票了。###中国企业的赢利方式,已经来到一个拐点。相当一部分中国企业都需要回答一个问题:能否在不

  • 是什么赶走了高潜质人

    (2010-06-30)

    公司只有正确地识别出人才,并给他们足够的挑战和适当的回报,才能让他们真正产生价值。

  • 停止对智慧的浪费

    (2010-06-30)

    今年的目标是多少?6亿销售额,3,000万利润。明年呢?9亿销售额,4,500万利润。这是深圳一家企业老板告诉我的奋斗目标。这样雄心勃勃的目标,靠什么实现?常见的做法是两条:一是贷款,想方设法弄钱;另一件就是买地投资新厂房,上新的生产线。问题是,这种依靠资源消耗谋求增长的方式已经无法像过去那样为未来打包票了。中国企业的赢利方式,已经来到一个拐点。相当一部分中国企业都需要回答一个问题:能否在不增加资

  • 高管告状记

    (2010-02-01)

    上药副总裁葛剑秋二度辞职。“管理艺术家”与“管理技术家”,谁更适合变革期或人际关系复杂的企业?

  • 七月之痒

    (2009-06-30)

    七个月前,林好嘉从猎头的数据库里千挑万选才确定了一位职业经理人来做好嘉公司的总经理,但是如今他开始怀疑,自己当初的选择是否正确……人到中年的林好嘉拥有一家庞大的连锁企业——好嘉饼屋,如今在全国各地的门店不下五百家,手下员工好几千人,在业内称得上数一数二的企业。三四年前,随着企业进入快速扩张阶段,林好嘉日夜操劳,力不从心,亟需得力助手,而内部人才的培养速度又远远跟不上发展的需要。于是,他开始尝试从企

  • 好员工为何弃我们而去

    (2009-06-02)

    桑比恩公司商业设计副总监汤姆递交了辞呈,人力资源总监玛丽希望与他做一次离职面谈,了解他离开公司的真实原因,以防更多人才流失。但汤姆除了声称自己抵抗不住J&N公司开出的优厚条件外,对于公司内部到底出现了什么情况只字不提。玛丽知道汤姆是在敷衍她,感到万分沮丧。更让她气恼的是,挖走汤姆的J&N是桑比恩公司的竞争对手。过去一年里,这家公司频频出手,把桑比恩不少才华横溢的员工都挖走了。第二天,玛丽向公司CE...

  • “海底捞”的管理智慧

    (2009-04-02)

    在过去两年里,海底捞餐厅已经成为餐饮界的一个热点现象,吸引了众多媒体的关注。

  • 危机中如何精兵强将

    (2009-02-26)

    2012年,在欧债危机笼罩下全球经济发展放缓,有人戏称2012是危机年。这个冬天我们如何度过?

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